El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los empleados puede de cierta forma transformar el mundo laboral.Como vimos la gestion de conocimiento ayuda notoriamente en el desempeño de las personas en sus empresas.Es por esto que numerosas empresas sacan provecho del poder de conectividad de estas " redes sociales" para mejorar la productividad,la innovacion,la colaboracion,la reputacion,etc.
Es por esto que debido a la creciente necesidad de colaboracion y a la gran cantidad de tecnologias que fomentan el trabajo en equipo transforman el mundo laboral.Por lo tanto los empresarios que acepten este nuevo tipo de relacion con sus empleados conseguiran una buena posicion para extraer el gran valor que puede aportar la colaboracion de los equipos en las redes sociales.Ya que ,por ejemplo, espacios web que permiten interactividad se han convertido en una poderosa herramienta de "union de comunidades de interés".Estos intentos pueden ser realmente valiosos a la hora de captar y transmitir conocimiento a través de estos espacios.sin mencionar además lo que pueden hacer las empresas en terminos de alineacion y compromiso de los empleados , al mantenerlos en conexion con la mision y vision de la Organizacion.
Claramente podemos relacionar al tema esencial de la Unidad 2, donde se ejemplifican y mencionan distintas formas de comunicacion estre equipos y divisiones en las organizaciones, ésta sin lugar a dudas es una de ellas.
Fecha: 17 marzo del 2011
Fuente: www.guioteca.com
http://www.guioteca.com/e-business/red-social-al-interior-de-una-empresa-las-ventajas/
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