Una de las particularidades de la selección de personal es que el jefe que debe contratar, en su versión mas tradicional, preferiría entrevistarse cara a cara con el postulante al cargo. Actualmente, con las crecientes capacidades tecnológicas, la calidad de las soluciones de tele-presencia se muestran como una alternativa notablemente costo-beneficiosa. Los beneficios están a la vista (descritos en el articulo), sin embargo lo "freak" de todo esto es que una iniciativa del gobierno actual pretende en el corto plazo establecer la tele-presencia como forma de trabajo aceptada, esta iniciativa esta directamente pensada en abrir nuevas y mejores oportunidades de trabajo a mujeres permitiendoles estar conectadas a su estación de trabajo en su Post-natal, y manteniendo así las 5C que cualquier equipo de trabajo requiere (diapositiva 4). La ventaja de hoy en día nuevamente es que con la calidad de imagen que se puede procesar gracias a nuevas tecnologías de procesamiento y compresión de video y audio, las mujeres pueden participar activamente de una reunión usando dos simples equipos (uno en la sala de reuniones y otro en manos de la mujer), y además gracias al ancho de banda, las conexiones VPN son de tal calidad que conectarse a escritorio remoto es como tener el computador del trabajo en frente de uno.Otro ejemplo mas de como herramientas Groupware abren nuevas oportunidades a problemas laborales.
Fuente: Diario Financiero
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