“La idea es que la gente se entere de nuevas ofertas a través de Facebook, Twitter y LinkedIn. Con los dos primeros crearán minisitios dentro de la red para que los interesados puedan postular, con cierta información básica, a la vacante. Pero con LinkedIn se creará un botón de empleo que va a permitir que con sólo el perfil disponible en este portal, la persona podrá postular a las ofertas sin necesidad de cargar sus datos nuevamente en los software de la empresa”, afirmó el director general de Trabajando.com, Juan Pablo Swett.
El segundo proyecto en ejecución es Trabajando Mobile, donde “la persona, a través de su celular, va a poder no sólo recibir mensajes de ofertas gratuitas, sino que también desde allí podrá enviar sus datos para postular a las vacantes. De estos dos proyectos sólo Twitter por el momento está en ejecución, pero esperamos en los próximos dos a tres meses tener a ambos proyectos al servicio de la gente”, agregó Swett.
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