[U4] Lanzan nuevo e innovador sitio web para buscar trabajo en Chile

SANTIAGO.- Esta nueva alternativa propone optimizar los resultados de búsqueda y maximizar la protección de los datos privados. Su sistema de última tecnología permite que los trabajadores suban fotos, graben videos, que complementen su CV y puedan entrevistarse con sus posibles empleados mediante videoconferencias o por chat. Con una inversión anual de $9.000 el usuario podrá usar la herramienta, cuyo lanzamiento demandará una inversión de USD 500 mil. Los cuatro primeros países elegidos para lanzar EspacioLabor son Argentina, Chile, México y España. El objetivo es llegar a un millón de usuarios únicos en los primeros 3 años y lograr 150 mil visitas diarias. En una segunda etapa se buscará llegar a Perú, Colombia, Brasil y Uruguay. La casa matriz está ubicada en Buenos Aires, pero se abrirán oficinas en cada uno de los países donde opere la compañía. El fundador y CEO de EspacioLabor es Andrés Talgham, quien tiene una vasta experiencia en Internet. En 1995 desarrolló la primera cadena de cibercafés "Cibermania" en Argentina, y en el año 2000 lanzó Somosgordos.com, un éxito rotundo que alcanzó seis millones de visitas, constituyendo el portal más importante de nutrición. Talgham explica el posicionamiento que pretende para EspacioLabor: "Queremos darle al empleado una herramienta poderosa para que él se sienta el dueño de su vida y que sus datos no estén en manos de cualquier persona. Cambiamos la orientación y creamos un portal desde los trabajadores hacia el empleador". El objetivo de EspacioLabor es ser el portal de búsqueda de empleo más seguro, efectivo e innovador del mercado. Seguro, en cuanto a la privacidad de datos; efectivo, en cuanto a la compatibilidad entre los intereses del postulante y del empleador; e innovador, en cuanto a la utilización de las últimas tecnologías disponibles. A nivel de la privacidad, los desarrolladores de EspacioLabor tomaron como referencia a los sitios de citas. Esos sititostienen niveles de autorización que evitan que uno hable con quien no quierehablar, que no todos puedan saber quién es y que pueda estar oculto si no tiene ganas de que lo vean. El usuario es el que autoriza en qué nivel quiere que lo vean. EspacioLabor desarrolló entonces un software "arma parejas" entre empleados y empleadores con ese mismo derecho de privacidad de autorizar o no autorizar y ese filtro de visibilidad para tal o cual información. Talgham sintetiza así este concepto: "Es un buscador de parejas, pero enfocado en lo laboral".EspacioLabor es un portal concebido a partir de una orientación postulante-empleador, irán a buscar al postulante y no al revés.La novedad es que el empleador encontrará al empleado de una manera diferente y con más eficiencia. Las búsquedas falso positivo no existirán. Quienes sean encontrados estarán realmente postulados, a diferencia del resto de los portales donde hay miles de curriculums y avisos que en un 90% están desactualizados. Primero el empleador deberá pagar un servicio. Al igual que el empleado, la inversión será mínima: adquiriendo un paquete de 10 pins ya es usuario autorizado para realizar búsquedas en el portal. El paquete mínimo es de 10 pins y cuesta $10.000. Una vez que el empleador compra los pins, realiza su búsqueda con el detalle que él necesite, luego recibe el Nick (alias, no nombre verdadero) del postulante y una descripción de diez líneas redactada por el candidato. Esa descripción es clave y allí juegan la creatividad y capacidad de síntesis. En una hora, aproximadamente, el empleador puede leer 200 descripciones. Cuando elige una de las presentaciones, cliquea y usa el pin. Automáticamente, el sistema le manda un mensaje de autorización al postulante contándole que una empresa quiere ver su CV y en ese mensaje se especifica al destinatario, zona, puesto y horario. Si al empleado no le interesa, el empleador recibe un mail diciendo que la oferta fue rechazada y se le reintegra el valor del pin. No hay pérdidas económicas en este sistema, porque el pin sólo es usado si la persona autoriza que el empleador puedaacceder al CV. Si la persona autoriza a la empresa a ver su CV, entonces el empleador puede verlo online, descargarlo, imprimirlo, contactarlo o programar un chat online o un video chat con el candidato como si fuera una pre-entrevista. Una innovación importante es que sólo teniendo una webcam se pueden realizar los videochats ya que EspacioLabor cuenta con su propio servidor de streaming de video. El CV que el empleado debe completar consiste en decenas de preguntas de las cuales debe completar al menos 15. Hay preguntas que incluso se refieren a los hobbies, a los idiomas, viajes, o si tienen el pasaporte al día, por ejemplo. Además, el usuario puede colgar fotos, títulos o videos de presentación sin costo adicional. Este video será grabado online. El usuario se situará frente a su webcam y clickeando en GRABAR el sistema comenzará a rodar pudiendo luego visualizarlo y decidir si ya es el video definitivo o prefiere mejorarlo volviéndolo a grabar. Este video es alojado en los servidores de EspacioLabor, dándole así al empleado la mayor privacidad, sabiendo él que sólo quienes paguen un pin por su currículum podrán verlo. Otro beneficio es que los visitantes de EspacioLabor podrán acceder gratis a un baúl de utilidades: miles de preguntas que las personas hacen todo el tiempo referidas al mundo laboral,como por ejemplo: ¿Qué me corresponde por haber trabajado horas extra? ¿Cuántos días de vacaciones me tocan?, Etc. Además, en esta misma sección estarán disponibles temas puntuales de cada gremio y mucha información para que tanto el empleado como el empleador sepan cómo moverse en este terreno


Link: http://economia.terra.cl/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201107021100_TRR_79799352